Вопросы охраны труда, сохранения здоровья трудоспособного населения являются одним из важных вопросов социальной политики Республики Башкортостан и нашего города. На основании постановления Правительства Республики Башкортостан от 12 августа 2013г. № 369 с 1 по 30 апреля, в преддверии Всемирного Дня охраны труда (28 апреля), в организациях Республики проводился месячник охраны труда. Руководители организаций и предприятий городского округа город Кумертау также провели ряд мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма.

С 2014 года в Республике Башкортостан месячник охраны труда проводится  ежегодно, в целях усиления работы по улучшению условий и охраны труда работников, сокращению количества несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Задачами месячника охраны труда являются:

 повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам;

снижение уровня производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

улучшение взаимодействия на всех уровнях управления охраной труда;

информационное обеспечение и пропаганда положительного опыта работы по улучшению условий охраны труда.

В ходе проведения месячника по охране труда предприятиями и организациями проводятся проверки состояния охраны труда, информирование работников о требованиях трудового законодательства  в области охраны труда, проводятся различные смотры, конкурсы и другие мероприятия, направленные на популяризацию безопасного труда.

Информацию о проведении месячника охраны труда представили 55 организаций города. Численность работников, охваченных мероприятиями во время месячника, составила 2848 человек. Основными мероприятиями были: проведение экологических субботников, уборка  территорий, обучение работников и проверка знаний требований охраны труда, организация общих собраний, семинаров, круглых столов, обновление информационных стендов, проведение внеплановых инструктажей, демонстрация видеофильмов. Комплекс мероприятий, проводимых в рамках месячника, направлен на повышение правовой грамотности, культуры труда работников, стимулирование работодателей к соблюдению законодательства о труде, что в конечном итоге служит повышению безопасности и комфортности рабочих мест, а значит, сохранению жизни и здоровья работников.