Аномальная жара бьет все рекорды. Многие сотрудники предприятий не знают, что законодательством установлены специальные температурные нормы, которых должен придерживаться работодатель. В любой сезон этот вопрос стоит остро, ведь перепады температуры отрицательно влияют на состояние здоровья большинства людей.

Оптимальная температура для работы в летний период не должна превышать 28 градусов, комфортной считается температура 23-25 градусов. Если столбик термометра достигает 30 градусов, согласно санитарным нормам и правилам, работники имеют право на сокращение продолжительности рабочего дня. И чем выше ртутный столбик уходит вверх от этой отметки, тем большее количество часов должно быть сокращено. Если же сотрудникам холодно и температура достигает отметки 20 градусов и ниже, работодатель обязан предоставить обогреватель, либо сократить рабочее время.

Эти положения разработаны специальными санитарными правилами и нормами (СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 1 октября 1996 года №21). Согласно им, показатели микроклимата в рабочем помещении являются строго обязательными для всех организаций. Пункты 5 и 6 описывают подробно приемлемые температурные условия, соответствующие категориям работ и временам года.

В соответствии со статьей 163 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен обеспечивать комфортные условия для осуществления работниками своей трудовой функции. Следовательно, при любых нарушениях температурного баланса, руководитель обязать принять соответствующие меры для устранения нарушений. Статьи 212 и 209 Трудового кодекса также выставляют требования к температурному режиму и влажности в офисе.

В случая выявления нарушений в момент проведения проверки санитарно–эпидемиологической службой России, организация привлекается к административной ответственности по статье 6.3 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. На нее возлагается штраф от десяти до двадцати тысяч рублей или производится приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Подготовил Рафис ЯМАНСАРОВ.