С 1 по 30 апреля текущего года на территории городского округа проводится месячник охраны труда.

В его рамках запланированы «круглые столы», совещания и семинары для работодателей по проблемам охраны и безопасных условий труда. Будет проведен единый информационный день, когда контролирующие органы посетят предприятия и организации города с целью оказания помощи в организации работы по охране труда и разъяснения работникам норм и правил охраны труда. Как и в предыдущие годы, в городе будет работать горячая линия, на которую каждый работник сможет сообщить о нарушениях в сфере охраны труда. Подробнее о мероприятиях месячника охраны труда в интервью с начальником территориального отдела Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по Мелеузовскому району и городу Мелеузу в городе Кумертау Ритой Валитовой.

– Рита Харисовна, ежегодно в апреле на предприятиях и в организациях города проводится месячник охраны труда. Почему именно в апреле проводятся столь масштабные мероприятия, направленные на популяризацию безопасного труда и повышение культуры производства?

– Апрель выбран для проведения месячника охраны труда не случайно. Десять лет назад Международная организация труда объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание работодателей, работников, общественности к проблемам производственного травматизма и неблагоприятных условий труда, а также способствовать решению этих проблем. И вполне логично в преддверии этого дня уделить вопросам сохранения жизни и здоровья работников повышенное внимание на всех уровнях – от органов исполнительной власти до конкретных работодателей.

– Какие основные обязанности возлагаются на работодателя и работника по соблюдению требований охраны труда?

– Основными обязанностями работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда являются: обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, оборудования, инструментов, сырья и материалов; приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах; проведение специальной оценки условий труда; расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. У работников также есть обязанности в области охраны труда, такие как: соблюдение требований охраны труда; применение средств индивидуальной и коллективной защиты; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; извещение руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья; прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных законом. Здесь считаю необходимым обратить внимание работников на необходимость официально оформлять трудовые отношения. Ведь неоформление трудовых отношений лишает работника права на социальное страхование, ряда социальных гарантий и прав, предусмотренных законодательством. При применении «серых схем» выплаты заработной платы работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении несчастного случая он лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности и возмещения расходов на медицинскую и социальную реабилитацию.

– Согласно статистике, от несчастных случаев на производстве ежегодно гибнут более трех тысяч россиян. Какова ситуация по производственному травматизму в нашем городе и что должен знать работник?

– К сожалению, такие случаи имеют место быть. Несмотря на уменьшение их общего количества по сравнению с 2014 годом, в 2015 году было допущено 20 несчастных случаев на производстве, из них три – с тяжелыми последствиями для здоровья.

Каждый работник того или иного предприятия на рабочем месте должен чувствовать себя в безопасности. Для этого руководители обязаны создавать все условия для продуктивного труда, ведь за каждым несчастным случаем на производстве стоит человеческая жизнь. Поэтому считаю нелишним напомнить работникам, что жизнь и здоровье во многом зависят от их личного отношения к собственной безопасности. И чтобы избежать несчастных случаев на производстве, настоятельно рекомендую использовать при производственной деятельности средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия – требовать от работодателя бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств.

– Какой ответственностью может грозить нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации?

– В соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в законах Российской Федерации, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от 50 до 80 тысяч рублей.

– Какие мероприятия рекомендуются работодателям проводить во время месячника охраны труда?

– Это проверка состояния условий труда, информирование работников о требованиях трудового законодательства в области охраны труда, различные смотры, выставки, конкурсы, и другие мероприятия, направленные на популяризацию безопасного труда. Также работодатель может организовать День охраны труда, тематическое обучение, методические консультации, внеплановые инструктажи, пересмотр инструкций по охране труда, закупку сертифицированной спецодежды, проведение медосмотров, демонстрацию видеофильмов. В любом случае комплекс мероприятий, проводимых в рамках месячника, должен быть направлен на повышение правовой грамотности, культуры труда работников, повышение безопасности рабочих мест, а значит, сохранение жизни и здоровья работников.

Наш территориальный отдел в свою очередь организует работу горячей линии. Звонки будут приниматься каждую среду в течение апреля с 8 до 17 часов Телефон горячей линии: 4-41-91.

Беседовала Лилия АБЗАЛИЛОВА.