Прокуратурой города по обращению уволенного работника установлено, что в нарушение норм трудового законодательства индивидуальный предприниматель, работающий в сфере транспортного обслуживания населения, отказал в выдаче трудовой книжки уволенному диспетчеру.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора.

В связи с нарушением закона прокуратура города в отношении работодателя возбудила административное дело по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде в части невыдачи работнику трудовой книжки в день увольнения), по результатам рассмотрения которого он оштрафован на две тысячи пятьсот рублей.

По результатам прокурорской проверки трудовая книжка уволенному работнику  выдана на руки.

Г. ДИНГИЗБАЕВА,

старший помощник прокурора.