Категория: Кумертау
Дата публикации: 2015-12-04 10:19:24

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17 ноября 2015 года № 480 утверждено Положение о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан.

Данное Положение определяет порядок, сроки и форму предоставления работодателями сведений.

Работодатели представляют информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей по месту фактического нахождения работодателя, филиала, представительства или иного обособленного подразделения не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть:

представлена непосредственно в государственные учреждения службы занятости населения; направлена почтовой связью; направлена в электронной форме с подтверждением электронной подписью в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи».

Кроме того, работодатель вправе зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» и самостоятельно, с использованием подсистемы «Личный кабинет работодателя», размещать сведения о потребности в работниках.

Положение о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан, форма предоставления информации, а также разъяснения по ее заполнению размещаются на:

информационном портале занятости населения официального сайта Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан; официальных сайтах государственных учреждений службы занятости населения Республики Башкортостан.

При непредставлении либо нарушении сроков представления информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели несут ответственность в соответствии со.ст.19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление Правительства РБ от 24 апреля 2013 года № 174 «Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан» признано утратившим силу.

Раньше информация о вакансиях предоставлялась в центр занятости только при наличии вакантных рабочих мест (должностей). С 17 ноября 2015 года работодатели обязаны в ЦЗН предоставлять информацию и об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Предоставление работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей — это не просто обязанность работодателя, предусмотренная Законом. Предоставляя вакансии в службу занятости, работодатели обеспечивают более оперативный подбор кадров, полное доведение информации гражданам ищущим работу. Они тем самым дают возможность государственной службе занятости выстроить правильную политику занятости населения, провести анализ потребности рынка труда. Определить востребованные профессии и специальности, составить прогноз на будущее. А это в свою очередь влияет на программу подготовки кадров для предприятий, на профессиональную ориентацию выпускников школ.

Вполне понятны опасения работодателя, что при заявлении вакансии в службу занятости ему будет направлен поток безработных граждан. Здесь все зависит от самого работодателя. Он вправе заявить какую форму подбора персонала нужно. Здесь может быть и индивидуальный подбор кадров из электронного банка данных, встреча и тестирование кандидатов в центре занятости. Очень часто работодатель не заявляет вакансии в службу занятости, потому что предполагает, что не найдет нужного квалифицированного специалиста. В центре занятости формируется банк специалистов высокой квалификации, которые могут не состоять в центре занятости, но искать для себя работу.

Предоставление сведений о вакансии не обязывает вас принимать на работу гражданина, направленного центром занятости, но провести собеседование с гражданином, направленным центром занятости вы должны. На одно свободное рабочее место центр занятости по согласованию с Вами может направить одного или несколько кандидатур.

 

Информацию для работодателей можно получить по телефону 8 (34761) 4–12–99, или по адресу: г. Кумертау ул. Карла Маркса, 1б.

Теги: admkumertau.ru