Сегодня достаточно популярна ситуация, когда молодой руководитель управляет коллективом, где большинство сотрудников старше его, а значит, опытнее. Не исключение и АО «КумАПП». Омоложение кадров, в том числе и управленческого звена, на заводе идет уже третий год. Одним из представителей молодых руководителей среднего звена на заводе является начальник участка электрорадиоспецоборудования цеха окончательной сборки Вадим Иванов.

Вадиму всего 24 года, на заводе он лишь третий год, а специалисты и рабочие, стаж которых более трех десятков лет, к нему относятся с уважением и прислушиваются к его советам, ведь молодой человек все, что касается электроники вертолета, знает досконально, да и организаторскими способностями, видимо, достаточно обладает. На вопрос, как управлять зрелым коллективом, он с ходу ответил: «Главное, выбрать правильную стратегию выстраивания взаимодействия с коллективом и не допускать роковых ошибок. В первую очередь, в общении с нижестоящими коллегами не стоит подчеркивать свою значимость и превосходство над ними. Необходимо показать своим сотрудникам, что занимаемая тобой должность – результат кропотливой и плодотворной работы, что уровень твоих знаний соответствует всем требованиям, предъявляемым к кандидатам на это место. В идеале отношения должны быть партнерскими, и у молодого руководителя должно быть понимание, что каждый из членов команды профессионал своего дела, а ты – человек, который курирует их работу в силу занимаемой должности».

Трудовая биография Вадима началась после окончания авиационного техникума на «Искре», где он полгода до службы в армии отработал производственным мастером. Отслужив, пришел на завод начальником участка. Сегодня он отвечает полностью за электрорадиоспецоборудование, которое устанавливают на вертолеты. Это прокладка жгутов, установка пультов и коробок, отработка изделия под током, то есть все то, что связано с электроникой машины.

Начальство отзывается о начальнике участка электрорадиоспецоборудования просто: «Отличный специалист и руководитель от Бога, на таких держится завод». Характеристика заслуженная, учитывая, что в непростой период смены поколений молодой человек возглавил участок: именно тогда большинство опытных сотрудников ушли на пенсию, и в коллектив влилось много молодежи. И сегодня уже Вадим Иванов — наставник для молодых коллег. «В первую очередь учу быть профессионалом в своем деле, советую вникать во все тонкости работы. А поскольку для авиастроителя важно пройти ответственный этап, когда первый запущенный с твоим участием вертолет совершает свой первый полет, советую остановиться и прочувствовать эту победу, которая останется на всю жизнь», – признается молодой руководитель.

Лилия Абзалилова.