Согласно Федеральному закону от 02.06.2016 № 164-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.07.2016  составит 7 500 рублей.

В силу статьи 130 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) является одной из основных государственных гарантий по оплате труда.

МРОТ полагается всем без исключения сотрудникам, которые полностью отработали за месяц норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности).

Для исчисления нормы рабочего времени принимается во внимание продолжительность рабочей недели, установленной для соответствующей категории работников, и график 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. 

В настоящее время действующий МРОТ составляет 6204 рубля.