Заместитель директора КФ ОГУ Наталья Кондратьева рассказала о центре прикладных квалификаций.

На совещание «Развитие кадрового потенциала Кумертау» были приглашены руководители крупных предприятий города, директоры школ, вузов и ссузов, организаций дополнительного образования.

В своей вступительной речи глава города Борис Беляев отметил, что благодаря тесному сотрудничеству с Фондом развития моногородов и его продуктивной поездке в Сколково у Кумертау есть реальные шансы получить статус территории опережающего развития. Это привлечет к нам инвесторов, за 10 лет планируется создать шесть-семь тысяч новых рабочих мест, чтобы социально активное население не уезжало из города в другие регионы в поисках работы. «Психологи говорят, что возраст социальной адаптации начинается с 9-10 лет. Поэтому так важно начинать разговаривать со школьниками этого возраста, ориентируя их на мысль: «Ты нужен своему городу!», – сказал Борис Владимирович. – Дети должны расти с мыслями, что в Кумертау у них есть будущее. Им не придется уезжать из родного города, по той причине, что здесь нет никаких перспектив. Наша с вами задача – сделать Кумертау городом успеха». Именно по вышеобозначенным причинам и был разработан пилотный проект «Развитие кадрового потенциала Кумертау», о котором подробно рассказала присутствующим заместитель главы администрации по социальным и кадровым вопросам Наталья Лапшина.

«Необходимы изменения в социальных структурах, системе управления и формах предпринимательства в образовании. Нужно ликвидировать провалы в профессиональном образовании в подготовке рабочих кадров и инженеров, возродить проф- ориентацию и профессиональную подготовку детей и молодежи», – начала презентацию Наталья Михайловна. Планируется, что партнерами проекта станут органы муниципальной власти, организации дошкольного, среднего, общего, высшего и дополнительного образования, союз предпринимателей, предприятия и организации города, кадровые агентства, Центр занятости, СМИ. Основными направлениями проекта выбраны: перезагрузка дополнительного образования; создание единой системы профориентации и профессиональной подготовки школьников; разработка программ непрерывного образования «от детского сада до предприятия»; развитие системы целевой подготовки в профессиональных учреждениях для предприятий города и другие.

Для внедрения проекта в жизнь создана «дорожная карта», включающая в себя создание координационного совета по развитию системы профессиональной подготовки кадров и рабочей комиссии; разработка муниципальной стратегии развития человеческого потенциала; поиск финансовых источников для реализации проектов и стратегии программ; установление тесного сотрудничества республики с Агентством стратегических инициатив, Московской школой управления «Сколково»; разработка программ профильных летних лагерей, школ профессионального мастерства и профориентации; открытие детских технопарков и профессионально-образовательных кластеров; качественное изменение образовательной программы уроков технологии в школе. Кроме того, необходимо участвовать в движении «WorldSkills»: организовывать региональные чемпионаты рабочих профессий, открывать региональные представительства движения, открыть центр компетенции в Кумертау.

Опытом работы по обучению рабочим профессиям на базе своих учебных заведений поделились заместитель директора Кумертауского филиала ОГУ Наталья Кондратьева и директор Кумертауского горного колледжа Анатолий Лапин. Так, в филиале ОГУ уже несколько лет активно действует многофункциональный центр прикладных квалификаций. Его плюсами определенно можно назвать короткие востребованные программы обучения, мобильность и адаптированность к требованиям работодателей. В горном колледже открыты курсы повышения квалификации по 34 специальностям. У руководства колледжа есть желание и готовность открыть на его базе учебно-производственный комбинат по 19 профессиям.

Главный инспектор Центра занятости населения Людмила Соломко сообщила участникам совещания о том, что 1 марта в Центре детского творчества состоится ярмарка вакансий учебных мест. В этом году ее планируют провести в новом формате: для участия приглашаются и учебные заведения, и потенциальные работодатели.

Постановлением главы администрации был создан координационный совет по профессиональной ориентации и профессиональной адаптации молодежи города. По итогам совещания был составлен список поручений Бориса Беляева членам координационного совета. Так, в ближайшее время планируется провести региональный чемпионат WorldSkills по специальностям каменщик и кровельщик, создать детский технопарк на базе ЦДТ, модернизировать формы развития станций юных туристов и юных натуралистов.

Совещание закончилось прениями. Каждый из его участников имел возможность высказать свою точку зрения по заданной теме и внести деловое предложение в пилотный проект.

Елена КАМАЛОВА.